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1、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源、财务、项目、市场等职能战略的制定及重大问题的决策
2、组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案
3、负责安排项目的承接及对接;
4、组织制定各部门重大任务阶段工作计划,并监督实施
5、修订及执行公司战略规划及日常运营相关的制度体系、业务流程
6、建立规范、高效的经营管理体系并优化完善
7、负责与政府相关职能部门、合作单位、客户等公关及外联工作,维护和提升公司形象和声誉
8、根据公司经营方针和业务需要,合理设置公司组织结构和岗位
9、合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,营造良好的团队氛围,提升工作效率
任职要求
一、大专以上学历,5年以上建筑行业及管理经验
二、具有先进的管理理念,优秀的领导管理能力;
三、具有很强的学习能力,系统性思维和战略性思维能力
四、具有良好的职业道德操守