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1、协助总经理落实公司企业战略发展规划、企业文化建设,做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议;
2、根据公司营销目标,制定整体营销策略;
3、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
4、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
5、负责公司内部部门的协调,公司制度的制定,日常事务的审核及各部门的绩效考核;
6、熟练掌握国家政策法规和财政税务制度,在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
7、受总经理委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施;
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。 9、负责配合总经理处理外部公共关系(相关政府部门和重要客户的沟通联系);
10、每月、每季度提交公司发展现状报告和发展计划报告;
11、组织落实总经理交办的其他事宜。
任职要求:
1、工作经验:6年以上营销管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、学历要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
3、年龄要求:30-40岁,条件优秀者可适当放宽;
4、综合能力优秀,协调能力强,对市场具有敏感洞察力和良好的商业理念;
5、提前预见1-5年的动向及变化趋势,并做好1-5年的长远性工作计划。