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要求：
1、大专以上学历、35岁以下、10年以上持续相关工作经验；
2、有培训体系搭建及运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案;
3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
岗位职责：
1、主持商学院的整体工作,确定商学院的发展规划,确定商学院的培训形式与可营销的培训教材,有针对性构建商学院培训管理体系;
2、制定每季度、每月、每周的培训工作计划,资金预算计划等;
3、组建商学院,负责商学院的课程建设,根据企业发展和实际需要,制定学院课程;
4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;
5、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等;
6、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;
7、商学院的课程营销方案设计与营销团队的组建。
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