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【工作内容】
- 负责企业内部或外部设计相关课程的开发与授课，提升学员的设计能力与专业素养；
- 根据不同学员群体的需求，制定并优化培训计划和教学内容；
- 与相关部门协作，开展设计技能培训、工作坊及专题讲座；
- 持续跟踪培训效果，收集反馈并进行课程改进。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰传达设计理念与技巧；
- 对设计领域有浓厚兴趣，具备一定的设计基础或相关知识；
- 无工作经验限制，欢迎应届毕业生或转行人员积极申请；
- 热爱教育事业，具有较强的责任心和团队合作精神。
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