人事行政经理

职位描述

1、按照公司规章制度要求执行人力资源管理工作；
2、能够建立规范化招聘流程、并能够制作职务说明书；
3、利用人力资源招聘技巧，招聘公司需要的人才；
4、培训工作（负责新员工企业文化、制度培训，其他常规培训）
4、员工关系工作；
5、根据各岗位绩效考核指标进行绩效考核管理；
6、熟悉公司行政管理事务（办公设备、会议、办公用品等）；
7、配合公司领导完成其余工作事务。
任职资格：
1、熟悉并能够熟练掌握人力资源六大模块，对绩效管理有实操经验；
2、具有很强的沟通、组织和协调能力，且原则性强；
3、企业管理和人力资源管理专业者优先。

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