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岗位职责:
1、结合人力资源各个模块的实际需求,负责人力资源各项制度和流程的开发、培训、推广和实施;
2、持续优化公司管理人员制度和管理体系,维护管理人员信息;
3、实施招聘计划,包括维护招聘网站、简历筛选、组织笔试面试。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
2、3年以上人力资源管理相关工作经验;
3、优秀的沟通协调、学习能力和抗压能力,具备团队合作精神;
4、中英文听说读写熟练。
迪信做什么?
一家致力于专业生产现代家具的制造企业,通过高端家居产品研发,结合全国50多家实体店及工厂C2F设计服务,为高端人群提供住宅整体家装服务。
企业理念
迪信一直认为,我们卖的不只是家具,更包含对现代生活方式的理解。这也是迪信家具在本质上与别不同的原因。从 1981 年一间小作坊开始,迪信便一直以无限创意灌注在家具领域,致力于追求产品细节和创新设计。如今,迪信家具的原创性和品质早已站在中国家具的顶尖前沿。2008 年开始,迪信着手研究室内空间如何融合迪信产品风格。我们希望透过家具与家装的完美结合,展示我们对家居的最新理解,为顾客创造出满意的居住环境。
人才理念
除了经验和能力,我们更注重个人价值观,我们需要真诚和努力学习的人, 我们希望迪信员工把自身价值的探索和肯定放在首位。
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