招聘专员/主管

职位描述

工作内容：
1、 协助营销部门负责人根据业务发展情况分析实际岗位需求，确定具体人员画像和招聘计划；
2、 根据招聘计划开展具体招聘工作；
3、 协助新员工培训、营销部门各类培训和活动的组织和执行；
4、 营销组新员工的跟踪，详细了解其具体工作表现，个人心理状态，及时向相关组长反馈新员工的个人动态和想法；
5、 负责销售人员月度或季度绩效考核的实施，绩效改进等工作；

岗位要求：
1、 有批量销售岗位招聘经验；
2、 学习能力强，擅于思考、归纳和总结；
3、 精神饱满，热情洋溢，擅于控制情绪，有较强的自驱力；
4、 沟通能力强，善于聆听。

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