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一、岗位职责概要:
协助上级领导开展工作,配合劳动后勤部经理开展本部门的各类工作,包括一线人员招聘、入职办理、档案管理,员工考勤、日常检查工作、劳资处理、内外审工作等,负责本部门和其他部门的工作协调,同时负责公司的环评、安全生产工作。
二、任职资格:
1、专业要求:熟悉劳动政策法规,掌握人力资源、总务后勤管理知识。
2、技能要求:具良好的语言表达和书写规范工作报告的能力,熟悉ISO9001质量体系和ISO14001环境管理体系。
3、身体要求:身体健康、五官端正,有良好的精神面貌和充沛的体力。
4、素质要求:工作认真负责,责任心强,有良好的组织协调能力。
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