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1、协助董事长制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、 负责实施、监控、调整公司的经营目标和年度工作计划,促进建立健全公司各项管理体系。
3、负责对合部门的工作进行指导和监督,并审核其制定的工作计划和实施进度; 确保公司各项制度流程得到有效执行。
4、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
5、 把控项目前期、行政人资日常管理,确保公司经营管理目标的实现。
6、 整合资源,负责与地方政府、相关管理部门的外联公关工作,保证公司各项工作有序推进。
7、完成公司董事长授权处理的其他重要事项。
任职要求:
1、35岁至45岁,5-10年以上行业管理相关工作经验。
2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
3、具有丰富的项目前期、规划设计、成本控制及工程施工管理经验;
4、管理思路清晰,执行力强,按公司计划和要求带领团队有效推动工作。
5、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
6、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
7、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。