董事长助理

职位描述

岗位职责：
1、根据集团中长期战略规划与年度经营计划的要求，协助董事长做好集团及下属公司整体经营管控工作与战略发展规划，促进各职能机构围绕公司发展战略协同运转；
2、组织编制集团年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实；
3、负责集团经营管理体系的资源整合、优化和发展工作；
4、负责协调集团各管理中心、职能机构的工作，协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6、负责集团制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化，包括但不限于人力资源管理体系、行政管理和服务、规章制度、工作流程及规范；
7、负责集团及各下属公司的高层管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，
提出改进意见经审批后组织实施。
岗位要求：
1、男性、年龄33岁至45岁；
2、10年以上大型集团企业或上市公司工作经验，；
3、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
4、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

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