人资专员/人事主管

职位描述

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求，制定相关招聘计划并组织实施；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、负责办理人才引进、内部调动、解聘、任免的相关手续；
5、负责新员工入职培训；
6、领导交代其他相关事宜。


任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业；
2、两年以上制造业相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。

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