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岗位职责:
1、根据公司经营发展规划,制定生产部门年度
季度、月度工作计划;
2、参与公司的生产经营发展方向的建议,进行公司生产活动分析,提出可行性的方法措施;
3、负责制定各生产、内勤、安装等岗位的责任制,结合公司情况合理岗位分工,明确职责范围,密切协作提高工作质量和运营效率;
4、负责生产部日常工作的管理及监督。根据生产任务有计划的组织进料、生产、安装按时完成工作任务;
5、根据生产情况的积累,制定完善工时定额、材料耗损定额、劳动定额;
6、负责组织技术人员进行新产品的开发、研制,改进落后的生产工艺、逐步的提高生产技术水平;
7、抓好全面产品质量管理,控制因生产环节的返工。
8、树立安全生产的长期理念,加强防火、加强人身安全的 思想教育;
9、合理进行部门人员岗位工作调整;
10、了解员工思想动态,尽力控制人员流失。