员工关系专员/主管

职位描述

1.负责公司员工入、离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
2.管理和优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
3. 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
4.处理员工突发事件，解决员工投诉和劳资纠纷；
5. 组织安排员工文娱活动；
6. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

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