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岗位职责:1、对招聘数据进行全面分析,并优化招聘流程,提高招聘效能;
????????????????????2、在规定时间内能高效完成招聘任务;
????????????????????3、全面维护人才库及其他招聘渠道;
????????????????????4、能独立进行电话邀约及面试整个流程;
????????????????????5、学习培训及人才培养方面知识。
岗位要求:1、本科以上学历,人力资源、工商管理专业优先;
????????????????????2、两年以上经验者优先;
????????????????????3、招聘能力强,熟练招聘各个方向,或是热爱招聘工作,并有极强的学习能力;
???????????????????4、具备责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力