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职位描述:
1、负责员工招聘工作的具体实施;
2、负责办理员工的各项入、转、离职手续;
3、负责办理员工的社保、住房公积金等工作;
4、负责协助处理员工关系、进行员工激励,促进企业文化健康发展;
5、负责完善行政、人事相关制度,协助做好行政经费的支出管理;
6、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、能胜任办公室行政、人事行政;
3、具备良好的沟通能力,善于处理流程性事务,有良好的独立工作能力;
4、要求责任心强,务实,努力上进,诚实守信,具有服务意识,能承担压力;
5、能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。
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