绩效经理

职位描述

1、学历专业：本科以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2、年龄形象：30-45岁，男女不限，无不良嗜好；
3、工作经验：5年以上大中型企业绩效管理工作经验，其中同等职位2年以上；
4、专业技能：精通绩效管理模式与手段，擅长绩效体系建设与运用，熟悉考核指标提炼、标准确立，结果运用；熟悉人力资源管理其他模块；
5、素质特点：较强的沟通表达能力，工作严谨，精力充沛，能承受较高强度的工作压力。

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