人事文员

职位描述

岗位职责：
1、负责前台接待相关事宜；
2、负责人员招聘，发布招聘信息、甄选应聘人员资料及组织安排应聘人员面试；
3、办理员工入职及转正、调动、劳动合同签订、离职等异动手续，管理员工的人事档案；
4、组织、实施员工文化娱乐及培训；
5、完成上级领导指派的其他工作。

职位要求：
1、 22岁以上，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、 1年以上人力资源岗位相关工作经验；
3、 善于平衡人际关系，出色的分析解决问题的能力；
4、 熟悉国家、当地政策及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、 具有优秀的职业素养，较强的沟通协调、组织领导和执行能力。

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