人力资源经理

职位描述

一、任职要求
1.男性，年龄30-40岁，全日制本科以上学历，管理类（企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、法律）相关专业；
2.精通劳动合同法；
3.具有丰富的劳资关系处理经验；
4.具有体系验证、验厂经验；
5.擅长招聘、培训、员工关系管理模块；
6.具有3年以上大型制造企业（500人以上)人力资源经理工作经验，8年以上行政、人力资源工作经验。
7.此岗位工作地点在江门总部。

二、岗位职责
1.协助行政总监制定公司人力资源规划，为公司发展提供全面、系统的人力资源保障。
2.协助行政总监制定和修订人力资源、行政管理相关规章制度。
3.负责员工关系管理。
4.负责开展企业内部培训工作和外部培训工作。
5.协助招聘相关工作。
6.负责体系认证、验厂相关工作。
7.执行上级安排的其他工作。

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