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1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
4、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
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