人事经理

职位描述

岗位描述：
负责制定人力资源的战略规划、实施和协调企业的人事活动，开发人力资源，并负责制订人事策略、人员招聘和涉及劳动合同关系的工作。
1.根据企业经营目标制订直营分公司的人力资源战略规划。
2.负责组织实施直营分公司的人力资源战略计划。
3.建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系。
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制。
5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作。
7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力。
8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神。
9.进行直营分公司团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队。
10.负责企业的各种活动以及会议工作。
11.完成领导交给的其他工作。
职位要求：
1、 本科以上学历，文理不限，人力资源管理、心理学相关课程，具备中高端家居零售业服务经验者优先。
2、 28岁以上，形象端庄，普通话标准。认真严谨、责任心强，具有较好的沟通和组织能力。能对店面新
进管理和操作人员进行必要的工作培训，能够成为员工成长的楷模，为内外部顾客提供高水平的服务。
3、有较好的沟通和组织能力。能对新进人员进行必要的基本应知应会工作培训，具有较好的内部服务与
协作意识。持续做好企业文宣导与输出。

该公司其他职位