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岗位描述:
定期跟踪公司人力资源到岗状况。完成招聘广告的发布,并对指定招聘岗位应聘人员进行初试,协助部门经理、区域经理完成最终的面试及体检、录用工作。
协助培训部安排新招聘人员的培训工作。
建立完整的人员档案,并完成人力资源报表工作。
负责劳动人事部门工作关系的协调
上级安排的其他工作
职位要求:
1、 专科以上学历,文理不限,人力资源管理、心理学相关课程,具备家具行业服务经验者优先。
2、形象端庄,普通话标准。认真严谨、责任心强,具有较好的沟通和组织能力。能对店面新进管理和操
作人员进行必要的工作培训,能够成为员工成长的楷模,为内外部顾客提供高水平的服务。
3、有较好的沟通和组织能力。能对新进人员进行必要的基本应知应会工作培训,具有较好的内部服务与 协作意识。持续做好企业文宣导与输出。
广东省-东莞市东莞东城温塘管理区大玉岭路18号 查看地图路线