人力资源总监

职位描述

职责描述：
1制定人力资源的组织管理规划
2负责部门内部管理工作
3组织开展公司人力资源管理体系的建设和维护
4组织开展人力资源招聘管理相关工作
5组织开展人力资源培训管理与人力资源开发相关工作
6组织开展人力资源薪酬福利管理相关工作
7组织开展人力资源绩效考核管理相关工作
8完善人力资源人事管理相关工作
9其他日常工作
10完成上级领导交办的其他任务
基本任职资格
1本科以上学历
2人力资源管理、工商管理、社会学、心理学等相关专业
3十年人力资源工作经验，五年以上人力资源管理工作经验
4熟悉人力资源管理基础知识；熟悉有关劳动人事政策法规；具备基本管理知识；了解公司基本业务
5熟练操作office办公软件、具备一定的英语应用能力
6理解并认同公司企业文化，良好的创新和变革能力，较强的领导力，较高的人际沟通协调能力和判断能力，一定的书面表达能力和口头表达能力，一定的计划和执行能力
7人力资源一级资格证书

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