企业文化专员

职位描述

工作目的：企业文化的规化管理、推广管理、宣传管理、期刊管理等工作
工作要点：
1、负责MI（理念识别）、VI（视觉识别）、BI(行为识别）系统的组织设计、优化和推广应用；
2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施
3、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，负责执行情况的检查、落实和反馈。
4、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。根据领导安排完成相关文件和文字资料
的起草工作；
5、 负责公司发展史资料的收集、整理。负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
7、负责公司级会议的落实工作，完成领导交办的其它工作。
工作目标与职责：
1、负责全面推动公司企业文化建设工作；
" 2、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作；创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活
"
动；实施企业文化推广等；公司网站维护与更新；
3、制定企业文化建设的实施计划。根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建
设方案及其实施计划进行修订。对公司各部门进行企业文化的宣导推广并进行效果分析。
4、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。抓好对外宣传报道；
5、负责职工思想状况调查工作。
6、完善公司企业文化相关制度；负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化；
7、负责公司内、外部文娱活动组织、安排、联系；
8、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、年龄：20岁以上，身高160MM以上。
2、性别：男、女不限；
3、健康状况：健康、无残疾，无传染、无精神障碍或精神障碍；
知识技能及经历要求：
1、人力资源、新闻、中文或文艺相关专业大专以上文化，经验丰富可放宽；
2、熟悉企业文化建设基本流程。熟悉宣传、制作、编辑知识，有活动策划及组织能力；
3、有一定的文艺特长。
其他：具有敬业精神，执行力，对企业忠诚

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