人事经理/主管

职位描述

1、大专以上学历，30岁以上，至少2年以上成功人事管理经验；
2、应聘人事经理岗位要求本科以上学历，人力资源模块专业毕业；
3、熟悉人力资源各模块的运作，至少精通绩效和招聘模块；
4、根据公司战略，制定部门年度招聘计划，完成招聘目标；
5、建立完善绩效管理制度、搭建绩效管理体系，并主导“绩效管理”的推行；
6、在绩效管理的基础上建立、完善薪酬体系，及时提供薪酬分析报告为薪酬决策提供支持；
7、熟悉国家及市劳动、人事、保险等相关政策法规；

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