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岗位职责:
1.培训课程开发:定期开发、审核,修改、调整终端培训教材;
2.培训课程讲授:对门店人员零售及管理理念和技能进行培训
3.培训效果跟进:通过巡店等方式对培训效果实施跟踪反馈,并提出改进意见;
任职资格:
1.性别不限、学历大专以上,
2.具有3年以上零售门店行业培训相关工作经验,了解终端店铺的运营情况;由木门零售店长经验者佳。
3.性格开朗,具有亲和力,语言表达能力佳;
4.熟练操作office办公软件。
5.能适应区域出差。