人力资源总监

职位描述

岗位职责：
1、负责对人力资源进行日常的全面管理和执行监督；2、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发和管理人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；3、全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导招聘与培训工作；负责指导薪酬与考核工作；负责指导劳动合同与保险管理工作；负责指导人力资源部的各项管理工作； 负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2 、具有十年以上大型生产制造型企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉现代化企业规范工作流程，熟悉国家各项劳动法律法规及政策；
4、语言、文字表达能力强，理解能力强、思维敏捷，洞察力强；
3、持有人力资源管理师二级以上优先考虑。

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