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本科以上学历,管理类,如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、十年以上人事管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识, 熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。