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1、负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策,并且协助行政总裁(或总裁)制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;
2、负责对管理人员的选拔、培养、激励与考核工作
3、负责与企业各部门的沟通、协调工作
4、是处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作
5、做好企业文化及提升全体员工
6、参与企业重大决策的研讨,以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动
7、代表企业与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好关系