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1.公司战略规划及年度经营计划的汇总与起草;
2.负责部门年度、月度的各类工作计划、总结的编制及达成状况之提报;
3.负责6S等各项公司管理项目与管理体系的有效运行与推进;
4.负责编制和完善公司及部门的各项管理制度,流程,并监督执行;
5.负责组织制定各部门职责及人员的岗位职责,保证经营管理的有效运行;
6.负责主持本部门的全面工作,明确部门员工岗位职责及分工,并监督执行;
7.负责公司各部门考核方案的制定,实施绩效管理与考核工作;
8.负责组织部门及整个公司的各项报表、数据、指标的收集,分析;
9.负责公司各类会议的组织与策划及会议的记录;
10.负责行政、企划、宣传、企业形象规范、企业文化建设工作;
11.负责政策性项目的分析、撰写、申报工作;
12.负责组织招聘、培训、任用、考核、辞退、离职等人事管理工作;
13.负责各部门的沟通协调、行政服务及后勤保障工作;
14.负责公司IT规划和网络、设备、企业邮箱、网页的管理工作;
15.负责各类涉外及社会公共关系方面的事务处理,法律咨询;
16.负责劳资纠纷、工伤和各类应急事件的处理;
17.编制公司行政预算,负责公司及部门行政办公费用的控制和管理;
18. 负责各部门薪资、差旅费用的报销审核管理工作。
19.负责完成上级领导交办的其他各项工作任务。
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