人力资源部经理

职位描述

1、根据企业规划，合理选用人才；
2、对各部门的人力资源进行工作责职、岗位，流程、技能训练；
3、制定完善的考核绩效，追踪目标
4、与各部领导评估和录用人才；
5、建立合理的人才梯队，及福利；
6、人力资源规划
联系人：黄生：18988657681

该公司其他职位