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岗位职责:
1.负责人事招聘信息的初选和安排面试
2.员工入职、转正、调动、离职手续的办理;
3. 人事资料、员工个人档案资料的汇总,建档及管理;
4. 负责员工考勤统计,加班审核;
5. 员工劳动合同的签订及存档,
6. 员工暂住证、工伤、社会保险、商业保险的办理;
7.员工绩效考核数据处理
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理或者行政管理专业优先;
2.电脑办公熟练,对OFFICE软件操作很熟悉;
3.有一定的沟通能力,很好的处理人际关系能力;
4.良好的抗压能力,有制造业工作经验者有先。
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