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岗位职责:
2. 向总经理汇报,对生产部门的直接管理,并督促和配合销售部,达成公司主营业务相关计划和目标;
3. 制定公司发展要求的年度经营计划及相关指标,并分解至季度和月份,通过总经理审核及批准后执行;
4. 推动产品标准化、优化和开发,并落实在设计、生产过程中,形成良好的效益;
5. 推动各部门制定和优化相关制度、流程及控制节点,提高各部门的效率和效益;
6. 制定和执行公司日常管理制度,公司运营有效合规;
7. 协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并制定同类问题的解决方案和流程;
8. 制定有效的绩效考核机制及奖惩机制,报批通过后跟进执行;
9. 建立人才培养机制,输送中层管理人员和专业人员。
任职要求:
1. 大专及以上学历,5年以上家具或其他行业企业管理经验;
2. 具备制定品牌战略、市场策略、产品策略、运营管控的方法技能;
3. 计划、组织、协调能力:制定部门管理制度、绩效制度、流程管控,并推动有效执行;
4. 独立进行团队搭建和团队管理,能适应出差,抗压;
5、为人正直诚恳、敬业、注重个人形象与公司形象;
6、入职后需写详细的工作计划