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岗位职责：
任职资格：限女性，20-40岁，懂Word、Excel等办公软件操作，有积极向上的学习心态，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通。
工作职责：1、负责公司各部门的人员招聘：依照用人部门的“招聘需求申请表”，发布及刷新招聘信息，筛选简历，安排面试者到办公室面试，做好相关电话记录；户外张贴招聘资料等；2、负责员工入职、请假、调动、离职手续办理；3、建立和完善人事档案管理，并定期整理档案归档；4、负责员工劳动合同签订、变更、续签和解除；5、负责每日员工报餐、停餐及每月餐费统计；6、负责员工宿舍安排、退宿手续办理及每月宿舍水电费统计；7、负责日常行政文件打印、复印、文件收发、资料整理、文档的归类存档等行政工作；8、负责每月员工考勤统计、餐费、水电、房租等统计；9、负责办公用品请购、发放登记及保管；10、负责办公复印机及电脑故障维修联系；11、负责安排办公室卫生清洁；12、协助行政总监组织各项娱乐活动；13、完成上级领导临时交办的其他工作。
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