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岗位职责：1、协助领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程2、根据公司组织机构设计绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表3、实施各类员工绩效考核工作，负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程4、跟踪绩效考核过程，及时进行考核指导和帮助5、完成上级领导交办其他工作
任职资格：1、人力资源管理、企业管理、行政管理相关专业2、熟悉薪酬管理、绩效考核管理工作流程，掌握国家相关法律、法规，具有一定的劳动法、合同法等法律常识。3、具有2年以上绩效管理工作经验
工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30
undefined北京市大兴区黄村镇西庄工业区新发路11号
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