培训老师

职位描述

岗位职责：

1.根据年度经营发展目标拟定培训计划；
2.制定年度培训预算，负责各类培训项目的实施与落地；
3.收集了解各部门、各专业的一般培训需求，开发管理内外部培训资源。
4.做好培训组织及培训后效果的评估，辅助对接外训工作；
5.负责培训课件的制作及完善、培训档案的建立和管理；
6.完成上级交办的其它任务。

任职要求：

1.大专及以上学历；
2.从事企业培训工作2年及以上，定制家居行业培训工作者优先，必须具备培训实施及过程管理经验，熟悉内外部培训流程；
3.较强的系统思维能力、分析能力和解决问题能力；
4.具有良好的组织协调，语言表达，沟通能力。

公司福利：

1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对优秀员工进行年度薪酬调整。
2、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假。
3、社会保险：五险
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
8、旅游及拓展培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。
9、公司给予员工生活关怀，公司设有茶水间，提供微波炉及冰箱等。

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