人事主管

职位描述

岗位职责：
1、协助上级建立、建全公司人力资源管理系统，根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源规划。
2、协助上级一起完善人力资源管理制度。
3、协助上级建立并完善公司人力资源培训制度和培训规划；组织实施公司年度培训计划，并对培训工作进行监督和考核，跟进并评估培训效果。
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
5、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各大模块实操流程；
3、有敬业精神，能吃苦，肯学习；
4、有五金公司、木制公司工作经验者优先考虑。

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