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岗位要求：
1. 有5年以上大厂行政工作经验；
2. 具备良好的人际交往能力、计划和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
3. 协助推动公司理念及企业文化的形成；
4. 根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施。推动绩效管理工作；
5. 公司基本制度的拟定及《员工手册》的具体实施，工作流程的拟定；
6. 具有很强的抗压能力和统筹能力
10-15K 南京市/5-10年经验/大专
6-7K 南京市/1-3年经验/初中
7-10K 南京市/3-5年经验/其他
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