人事行政前台

职位描述

岗位职责：

人力资源工作：

1.辅助人事经理，负责公司各岗各职位人员人事招聘工作；
2.负责出勤考勤考核工作；
3.负责管理员工档案、劳动合同；办理入离职、转正、调岗、晋升、奖惩等流程手续；员工档案资料的建立；
4.协助组织实施新员工入职培训以及其他培训项目
5.统计每月考勤并交到财务做账，留底；
6.协助办理其他人力资源工作

行政工作：

1.负责传真件，复印件的收发工作；
2.负责办公用品的购买和申领管理及保管工作，做好物品的出入库登记；
3.负责办公室的各类文件、信息 、机要和保密工作、做好办公室档案收集、整理工作；
4.协助本部门完成办公室日常事务以及其他部门相关工作等事宜；
5.负责公司各类会议的组织工作。
6.负责办公室绿化维护；
7.完成上级部门交代的各项事务，对公司的通知、文件作到上传下达；
8.另完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1.行政管理、人力资管理相关专业水平；
2.相关工作经验1年以上；
3.熟悉办公软件；
4.熟悉行政人事工作流程；
5.认真务实，遵纪守法，工作态度端正，有较强的责任感，勤奋敬业，坚守岗位，按时完成工作，有效利用工作时间，品德优良，有团队精神；适应能力强。

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