人事经理

职位描述

岗位职责：
1、负责公司人力资源体系建设，配合总经理进行公司人力资源规划及梯队建设；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、负责监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作；
6、了解人力资源市场和行业企业的薪酬情况，制订和完善公司薪酬体系；
7、负责职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职位说明书；
8、总经理安排的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄40岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业毕业；
2、能结合企业情况熟练运用人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等六大专业模块，熟悉国家各项劳动法律、法规及政策；
3、具有较强的语言表达、人际交往能力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用；
5、良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

工作地址
浙江杭州江干区迪凯国际3503

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