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2、完善安全、环保、职业健康相关档案，定期展开培训；
3、负责起草和下发公司各类文件；
4、负责公司企业文化的建立；
5、建立薪酬与绩效考核体系；
6、负责公司的人力资源规划，人员招聘和培训；
7、梳理各岗位职责；
8、组织月度员工大会和周例会。
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