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任职要求：
1.具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力；
2.有综合的品质判别能力及应变能力；
3.有品质专案的策划与推动。
岗位职责：
1.全面主持售后服务工作，定期召开例会，对工作中出现的问题及时解决，保证经营目标的实现
2.制订售后服务工作计划，确保售后服务月度和年度经营指标的完成。
3.及时向厂家相关部门反馈服务需求及信息。
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