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岗位职责:
1.协助公司培训主管编制培训规划;
2.制定与实施专项培训计划;
3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
6.设计培训形式和方法;
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
要求:学历本科 ,年龄不限,优秀的口头和书面表达能力,控场能力。
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4-6K 成都市/3-5年经验/大专
7-9K 成都市/3-5年经验/大专
9-12K 成都市/3-5年经验/本科
6-8K 成都市/一年以下经验/初中
4-6K 成都市/1-3年经验/大专