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人事方面:
1、根据公司架构及招聘需求,发布、联系、接洽求职者,维护及拓展招聘渠道,满足公司各部门的用人需求;
2、负责公司员工的入职、离职办理,及公司证件、员工合同及档案建立管理。协助实施公司各项薪资福利政策,汇总各部门管理人员及员工绩效考核数据,制作相关报表并建档管理;
3、根据公司制度,监管员工考勤数据编制相关报表;
4、负责员工社保、意外保险的购买和管理;
行政方面:
1、维护公司与员工的沟通渠道,倾听收集员工意见,协助上级领导处理员工申述、纠纷等问题;
2、负责公司通知宣传栏的管理,和行政通告工作;
3、负责行政巡查工作,提高公司形象;
4、负责公司办公用品及其它物资的申购及管理。
5、监管公司后勤(食宿)人员工作。
所有职位欢迎来电:吴先生139-7138-5898
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