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任职要求:
1 中专以上文化,年龄在25-35岁之间,性别不限。
2 有建材家具终端销售3年以上经验,1年以上带团队管理经验;
3 有较强的语言表达及沟通能力,会熟练使用常用电脑办公软件;
4 执行力强,具备组建团队培育团队的能力。
工作职责:
1对店卫生、陈列及日常事务管理,负责控制店面运营成本,做好协调,确保店面高效运转。
2根据销售目标任务组织并计划实施,安排好各阶段相关工作,同下属邀约并跟进客户,对店面业绩目标负责。
3对员工的出勤、销售业绩、服务水平进行考核,定期对员工进行培训,激励员工士气,使团队保持激扬的精神状态。
4店面所处区域的建材市场进行定期(一月至少2次)调查和分析,向公司提交调查表和分析结果;
5收集整理导购员反馈的顾客信息,进行统计分析,提出相关改进意见,并向上级汇报;
6例会管理:店面日会、周会、月会的组织、检讨和改善跟进,整理客户信息录入CRM软件并对客户做好跟进记录。
7建立和维护好与各条关系渠道的良好合作关系,处理好店面周边的商家、卖场等社会关系。
职权:
1 对店面人员工作有考核权;(上级批准)
2人员的请休假、任用、辞退、升降级有提报审核权。(上级批准)
3 对促销活动及新店开业活动公司促销礼品(物品)有支持赠送的决策权,优惠折扣权限内审批权。
4 门店开支费用报销审核权。
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