行政经理

职位描述

1、参与公司的各项管理变革与团队组建，并参与公司重大决策事项的讨论；
2、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导制定专用管理标准及管理制度，呈报审批并监督实施；
3、定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；
4、依据公司年度经营目标及计划，拟定年度人力资源及行政后勤管理目标与工作规划，确保目标的达成；
5、主导全公司目标管理、工作计划管理、绩效考核的推行，追踪各部门工作计划完成进度；
6、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到管理制度与规范中；
7、负责制定部门年度预算并控制成本；
8、负责人事规章制度及工作流程制定、检讨与修订；
9、负责岗位说明书的编写，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
10、组织搭建员工培训体系，做好人力资源开发工作，建立人员梯队培养机制；
11、建立并执行公司的薪资、福利制度，完善社会保障福利体系；
12、协调公司业务部门与后勤支持部门的工作关系。

工作地点

广东省-东莞市东莞市厚街镇汀山村

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