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1、本科或以上学历,人力资源或行政管理相关专业;
2、熟悉人力资源体系,熟悉招聘、绩效、员工关系、企业文化等工作流程;
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,有较强的服务意识;
4、具有良好的计划和协调能力、组织及公关能力、亲和力强;
5、5年以上人事行政工作经验,2年以上相关管理工作经验;有营销行业工作经验者优先;
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