行政主管

职位描述

岗位职责：
1、人力资源六大模块的统筹，根据公司发展制定落实人力资源总体规划，根据需求编写相关制度；
2、统筹招聘工作，分析评估招聘效果并优化招聘流程，满足公司用人需求；
3、熟悉薪酬福利、绩效考核体系，优化薪酬工作流程及促进绩效工作的有效推进；
4、优化员工关系体系管理，对公司用工风险进行管控；
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业，年龄28-35岁；
2、有3年以上同等岗位工作经验，熟悉人力资源各模块工作及国家用工相关法律法规；
3、对员工关系和劳动风险有娴熟的处理技巧；
4、具有良好的沟通和协调能力、较强的执行能力和统筹能力；
5、公司用车管理
6、部门协调
福利待遇：
1、购买社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；
2、生日/节日福利、带薪年假、年终奖；
3、丰富多彩的员工活动（团建、生日会、优秀员工表彰等）；
4、完善的晋升机制。

工作地点

广东省-江门市广东省鹤山市镇南工业区

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