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高薪,五 险,待遇优厚
岗位职责:
1.根据公司的发展规划、区域市场需求,负责本部门拓展活动计划的制定,实施、管控;
2.协调部门拓展活动安排,汇总活动各项销售数据,并进行分析、复盘,对存在的问题提出解决方案并予以实施;
3.负责本部门的培训工作及日常管理;
4.完成公司安排的相应工作;
任职要求:
1.有实木定制3-5年行业经验,区域管理经验不少于3年;
2.具备较强的学习能力,优秀的沟通能力;
3.性格坚韧,思维敏捷,抗压能力强;
4.有敏锐的市场洞察力、策划能力、团队管理能力;
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