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岗位职责:
1.负责培训项目的策划及实施,并持续改善;
2.整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
3.负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
4..组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
5.入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;
6.组织员工开展各种活动,营造企业文化;
7.做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
8.调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
任职要求:
1.大专以上学历,两年以上培训管理工作经验;
2.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
3.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,可塑性强,具备一定的创新精神;
4.思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识;
5.熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT课件制作、EXCEL、photoshop、mindmanager等,文字功底较好。
广东省-佛山市佛山市南海区九江镇镇南工业区