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岗位职责:
1、协助人事经理日常工作安排执行
2、考勤、加班的统计工作
3、档案资料的统计整理工作
4、日常文件的传达落实
5、社保、公积金的日常办理工作
6、销售部门的合同、档案整理归档
7、销售部门日常事务及会议记录
8、相关费用的统计报销工作等
9、其他领导临时交办的工作
岗位资格:
1、1年以上相关岗位工作经验,优秀者可放宽条件;
2、工作细致认真,谨慎细心,积极主动。
3、具有较强的沟通能力和团队合作精神。
4、熟练操作Excel、PPT等办公软件。
5、有良好的服务意识。
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